Digitales Employer Branding und Recruiting

In dieser Folge ist mit Marcel Rütten einer der bekanntesten Köpfe rund um Recruiting, Employer Branding und HR-Strategie im deutschsprachigen Raum bei uns zu Gast. Marcel bringt 15 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit, war in globalen Führungsrollen für Talent Acquisition tätig und ist heute als Berater, Speaker, Autor und Podcaster aktiv – bekannt unter anderem durch die Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht".
Wir sprechen darüber, warum Employer Branding und Recruiting zwingend zusammengedacht werden müssen, wie echtes Employer Branding weit über Kampagnen hinausgeht und warum Marketing-Kompetenzen im Recruiting heute unverzichtbar sind. Außerdem stellt Marcel das Candidate-Experience-Toolkit vor, das Teams dabei hilft, die...

In dieser Folge sprechen wir mit Ralf Hauser vom Team Metallbau[t] Zukunft der Schüco International KG über eine besonders spannende Employer-Branding-Initiative: Sichtbarkeit ist für viele Handwerksbetriebe heute eine der größten Herausforderungen. Denn gutes Handwerk allein reicht oft nicht mehr aus, um Fachkräfte zu gewinnen. Genau hier setzt Metallbau[t] Zukunft an und begeistert selbst kleine und mittelständische Betriebe für modernes Recruiting, Social Media und den Aufbau einer Arbeitgebermarke. Ralf nimmt uns mit hinter die Kulissen von Metallbau[t] Zukunft und zeigt, wie aus einer Kampagne eine Bewegung geworden ist. Wir sprechen über Recruiting im Handwerk, Employer Branding ohne Hochglanzfassade, authentische Social-Media-Strategien, mutige...

In dieser Folge setzen wir die wissenschaftliche Brille auf, denn Prof. Dr. Sascha Armutat von der HSBI ist unser Gast. Wir sprechen über die Erfolgsfaktoren moderner Arbeitgebermarken und evaluieren, warum Bauchgefühl allein im Employer Branding nicht ausreicht. Gemeinsam beleuchten wir typische Fehler bei der Entwicklung einer EVP, die Bedeutung von fundierten Insights aus Mitarbeitenden- und Zielgruppenbefragungen sowie die Herausforderung, Arbeitgebermarken auch im Alltag authentisch zu leben. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Veränderungen im Such- und Informationsverhalten von Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere durch den Einsatz von KI sowie deren Bedeutung für die Sichtbarkeit von Arbeitgebern. Abschließend werfen wir einen Blick...

In dieser Folge sprechen wir mit Christiane Höke von Brax über digitales Employer Branding, authentische, digitale Sichtbarkeit und die Frage, wie Unternehmen Mitarbeitende zu glaubwürdigen Botschafterinnen und Botschaftern ihrer Arbeitgebermarke machen können. Uns hat besonders interessiert, wie Christiane ihren Weg vom klassischen Marketing ins Employer Branding gefunden hat und warum es dabei vor allem um eines geht: das „Echte“ im Unternehmen sichtbar zu machen. Wir sprechen über die wachsende Bedeutung von Social Media im Recruiting, über den Aufbau eines Corporate-Influencer-Programms, Motivation, Freiwilligkeit sowie die richtigen Leitplanken und beleuchten darüber hinaus die Erfolge, die Brax mit diesen Ansätzen bereits erzielen konnte.